Karriere-Coaching
Anlass für ein Karriere-Coaching ist in den meisten Fällen der Wunsch, die eigene berufliche Laufbahn gezielt zu steuern. Oft geht es aber auch um die Vorbereitung auf neue Aufgaben im Unternehmen, um akute Konflikte oder Akzeptanzprobleme.
Ein zunehmend wichtiges Thema ist die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenszielen. Das beginnt mit der Klärung der Frage: Welches Modell ist für mich das richtige? In Vollzeit- oder Teilzeit arbeiten? Wie kann ich eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben herstellen? Häufig geht es auch um das Gefühl, keiner der beiden Welten wirklich gerecht zu werden oder um die Angst vor einem Karriereknick.
IHR ANLIEGEN
- Berufseinstieg
- Laufbahnplanung
- Berufliche Weiterentwicklung (z. B. neue Führungsaufgabe)
- Berufliche Neu- oder Umorientierung
- Belastende berufliche Situation (z. B. Konflikte, Mobbing)
- Wiedereinstieg nach beruflicher Auszeit (z. B. Elternzeit, Sabbatical)
- Rollenvielfalt/-konflikte (Familie - Job - Partnerschaft)
- Work-Life-Balance (Burn-Out)
VORGEHENSWEISE, ZEITRAUM, ORT, HONORAR >>>
Aktuelles zum Thema „back in business, wenn Frauen nach der
Elternzeit wieder in den Beruf wollen -
die wichtigsten Anlaufstellen in München“.
Marietta Esche im PRINZ - TOP Guide 2010. Hier ein Auszug >>>
