Bewerbungs-Coaching
Wenn Sie sich auf dem Arbeitsmarkt neu orientieren, sollten Sie nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern sich auch authentisch präsentieren. Dafür ist es notwendig, dass Sie Ihre eigenen Kompetenzen, Interessen und Stellenkriterien genau kennen. Daher ist ein wesentlicher Schritt meines Bewerbungs-Coachings die Ermittlung Ihres individuellen Kompetenz- & Potenzial-Profils. Darüber hinaus sollten Sie verstehen, nach welchen Kriterien bei der Personalauswahl selektiert wird. Durch meine langjährige Tätigkeit als Personalberaterin („Headhunter“) kann ich Ihnen aus erster Hand vermitteln, worauf Entscheider bei der Personalauswahl achten.
IHR ANLIEGEN
- Berufliche Zielfindung
- Individuelle Analyse des Job-Marktes
- Definition einer Bewerbungsstrategie
- Erstellung aussagekräftiger und individueller Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment Center
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